- 08년 잠정합의안 조합원 찬반투표에서 64.73% 찬성으로 가결
- 위기 극복을 위한 노사공동 선언문 채택, 경쟁력 향상에 노사 함께 매진
- 기본급 6만 2천원 인상, 생산성 향상 격려금 200만원
- 안정된 노사 관계 바탕으로 당초 목표했던 영업이익률 달성에 매진할 것
쌍용자동차(대표이사 사장 최형탁 : www.kg-mobility.com) 노사는 지난 28일 오후 08년 임단협 잠정합의안을 이끌어낸 데 이어 29일 주야간조로 나누어 실시된 조합원 찬반투표에서 투표인수 대비 64.73%의 찬성으로 잠정합의안이 가결됨으로써 국내 자동차 업계 최초로 08년 임단협 타결을 이뤄냈다고 30일 밝혔다.
특히 쌍용자동차는 경영여건이 급변하는 자동차 시장에서 장기적으로 생존하기 위해서는 노사간 상호 협력을 통한 경쟁력 확보가 절실하다는 데 의견을 모으고 ▲품질, 원가 혁신 및 고객 만족 극대화를 통한 고용안정이라는 노사 공동의 목표의 실현 ▲중장기 발전 계획 및 신차 프로그램의 차질 없는 진행 ▲평화적인 노사 문화의 정착을 위한 노사 공동의 노력 ▲생산시스템 혁신을 통한 품질 향상 ▲노사를 포함한 생산, 품질, A/S 등 전 부문이 개선과 혁신을 실천, 하반기 위기 극복을 위해 노력한다는 등의 내용을 주요 골자로 한 노사 공동 선언문을 채택하고 향후 지속적인 경쟁력 향상을 도모해 나가기로 했다.
이번에 가결된 08년 임단협 잠정합의안의 주요 내용은 ▲기본급 6만 2천원 인상▲위기 극복을 위한 격려금 100만원▲생산성 향상을 위한 장려금 100만원 지급▲단체협약 일부 개정 등을 주요 골자로 하고 있다.
쌍용자동차 최형탁 사장은 "대내외적인 경영악재로 인해 회사가 처한 현실이 쉽지 않은 상황에서 완성사 중 제일 먼저 임단협 타결을 달성함으로써 다시 한번 쌍용자동차의 안정된 노사관계를 확인할 수 있었다"며 "하반기에는 노사가 채택한 위기 극복을 위한 노사 공동선언문을 바탕으로 경쟁력 향상에 매진, 당초 목표했던 영업이익률을 달성할 수 있도록 노력해 나갈 것이다"고 말했다.
노동조합 정일권 위원장도 "조합원의 의견 수렴 과정을 통해 노사가 상생할 수 있는 안을 이끌어내기 위해 노력했다"며 "쌍용자동차가 장기적으로 생존하기 위한 투자 중심의 사업에 노동조합의 역량을 집중해 나갈 것이다"고 덧붙였다.
한편 쌍용자동차는 지난 6월 4일 상견례를 시작으로 18차 교섭만에 잠정합의안을 도출, 이를 가결시켰다. - 끝 -
|
