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내용
인사제도
세계를 무대로 꿈을 그려나갈 인재를 키웁니다.
성과와 능력위주의 인사관리
- 인재상 구현을 위한 개인의 경력개발과 회사전략을 지원하는 기능에 중점
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- 쌍용자동차의 인사제도는 개인의 경력개발과 회사전략을 지원하는 인사기능에 그 근간을 두고 있습니다.
- 이를 위해 공정한 평가와 성과에 따른 보상, 투명한 인사운영을 바탕으로 성과와 능력위주의 인사관리를 지향하고 있습니다.
- 직급체계는 사무직, 연구직, 기능직으로 분리되어 운영되고 있습니다.
- 사무직
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- 부장
- 차장
- 과장
- 대리
- 사원
- 연구직
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- 수석연구원
- 책임연구원
- 주임연구원
- 연구원
- 기능직
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- 기성
- 기원
- 기감
- 기정
- 기사원
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